Nejdůležitějšími oblastmi pro zaměstnavatele jsou reforma daňového a odvodového systému, snížení byrokracie, vymahatelnost práva či moderní pracovní legislativa. Vyplývá to z dokumentu Konkurenceschopné Slovensko – Strategické priority Republikové unie zaměstnavatelů (RUZ) pro rok 2021, které v pátek RUZ schválila na svém on-line sněmu. Top prioritou unie zaměstnavatelů je úspěšné zotavení z krize, efektivní management budoucích dalších vln pandemie a návrat k normálnímu legislativnímu procesu, uvedl tajemník RUZ Martin Hošták.
RUZ své priority, které chtějí zaměstnavatelé prosazovat, shrnula do deseti kapitol. Kromě reformy daňového systému a zavedení systematického legislativního procesu se chtějí zaměřit na propojení vzdělávacího systému s potřebami trhu práce, posílení podpory aplikovaného výzkumu a inovací či na reformu regulačního rámce v energetice a zajištění konkurenčních cen energií. Důležitými tématy jsou pro zaměstnavatele i zamezení plýtvání ve veřejných financích a eliminování korupce či dosažení účelného a transparentního využívání prostředků z fondů EU.
RUZ je podle jejího prezidenta Miroslava Kiraľvargu nejreprezentativnější organizace zaměstnavatelů na Slovensku. Sdružuje 35 podnikatelských svazů a 28 individuálních členů. RUZ je členem Hospodářské a sociální rady SR a je jako jediná organizace zaměstnavatelů ze Slovenska řádným členem BusinessEurope, Unie evropských průmyslových a zaměstnavatelských svazů se sídlem v Bruselu. Tento rok si RUZ připomněla 17. výročí své činnosti.
